Ablauf der Arbeitsstiftung

• Feststellen der eig. Stärken & Schwächen
• Testing mit Auswertung – Diagnostik
• Selbstbild – Fremdbild

• Körpersprache
• Fragen und Antworten
• Outfit Beratung

• Erarbeiten der beruflichen Ziele
• Selbstreflexion
• Zeitmanagement

• Rollenspiel und Videoanalyse
• Die telefonische Bewerbung

• Richtig präsentieren
• Grundlagen der Kommunikation

Planung und Auswahl der Qualifikationen

Erstellung der eigenen Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben – Initiativbewerbung
• Jobprofil

Lesen und Analysieren von Inseraten

Stellenwert des verdeckten Arbeitsmarktes

Erstellen des individuellen, persönlichen Bildungsplanes

Inhalte:

In dieser Phase besuchen die TeilnehmerInnen die im Bildungsplan angeführten Aus- und Weiterbildungsseminare zum Abbau der Differenzen zwischen den gegebenen
Qualifikationen und der für das erarbeitete Berufsziel nötigen Qualifikationen

• maximale Dauer der Qualifizierungen
  bis zu 3 Jahre
• Möglichkeit von Berufspraktika in
  Unternehmen

Ziel:

Ziel ist die Reintegration in den Arbeitsprozess

Ablauf:

TeilnehmerInnen die nun über ausreichende berufliche Qualifikationen verfügen, werden im Rahmen der aktiven Arbeitssuche unter professioneller Anleitung von TrainerInnen planmäßig einen Arbeitsplatz suchen.

• Dauer der aktiven Arbeitssuche
  16 – 22 Wochen